Оптимистичные отчёты по сокращению безработицы, предоставляемые Озёрским центром занятости населения, давно наводили на мысль посетить это учреждение, чтобы узнать, на каких данных они базируются. Некоторое удивление у корреспондента вызвало то обстоятельство, что в ожидании журналиста директор Центра занятости Надежда Белова не только подготовила ответы, но даже написала интервью под названием «Уровень безработицы в районе сократился». Несмотря на это, корреспондент «ОК» задала интересующие вопросы.

 — Отчёты о снижении безработицы в районе рождают некоторое сомнение в тех статистических данных, на которых они базируются. В какой степени ваши цифры отражают реальное положение дел в Озёрском районе?

— Каждый человек сам решает, вставать ли ему на учёт в службе занятости или нет, а также искать ли ему работу самостоятельно или воспользоваться нашими услугами.

Для помощи в поиске работы создана государственная служба. Она помогает трудоустроиться и оказывает другие бесплатные услуги.

— Если в службе занятости регистрируется только часть безработных, эти данные не могут говорить о картине в целом.

— Почему вы считаете, что общей картины они не дают? Это единственная служба, на которую возложена обязанность учёта этих показателей. Подсчёт осуществляется в соответствии с рекомендациями Международной организации труда (МОТ) и Роструда. На основании этих данных принимаются решения на правительственном и местном уровне.

— Если вы признаёте, что к вам обращается только часть безработных, значит, фактически их больше.

— Право каждого человека — искать работу самостоятельно или через службу занятости.

Общий уровень безработицы всегда выше. Поэтому у нас и есть две цифры — уровень регистрируемой безработицы и уровень общей безработицы.

— Как определяется уровень общей безработицы?

— Это выводится по специальной формуле, в соответствии с рекомендациями, о которых я говорила.

— Предпринимаются ли какие-то усилия с вашей стороны для трудоустройства инвалидов?

— Постоянно у нас стоит на учёте стоит 80-110 человек. Закон Московской области о квотировании мест для инвалидов предусматривает, что предприятия, на которых трудятся 100 и более человек, должны трудоустроить у себя 2% инвалидов от своей среднесписочной численности. В нашем районе 17 таких предприятий, три из них — «ПАТП», «Озёрская промышленная компания» и «Озёрский сувенир» не выполнили квоту.

— Применяются ли к таким компаниям какие-то санкции?

— Мы не имеем права наказывать такие предприятия. Предписания выписывает прокуратура. Перед нами предприятия отчитываются о том, сколько инвалидов они трудоустроили. Впрочем, часто компании размещают такие заявки, что не каждый человек с инвалидностью может устроиться на такую работу. Таким образом, соблюдая формальности, предприятия ущемляют права инвалидов.

Тем не менее, по Программе дополнительных мероприятий по трудоустройству инвалидов удалось трудоустроить 4 человека. Три — на «Превент Авто Рус» и одного — на «Озёрский сувенир». За организацию и оснащение каждого рабочего места для инвалида эти предприятия получили от государства по 50 тыс. руб.

В этом году планируется трудоустройство ещё 7 человек с инвалидностью.

— По поводу «Превент Авто Рус», производителя автокресел, вы официально сообщили о том, что условия работы там не соответствуют нормам законодательства. Вам довелось убедиться в этом?

— Сама я там не была, но слышала от людей, которые оттуда уволились. Может быть, они и подделали что-то за последний месяц, чтобы как-то исправить ситуацию.

— Насколько я знаю, после вашего выступления руководство этой компании рассматривает возможность защиты деловой репутации в суде.

— Своё мнение я основывала на отзывах бывших работников этого предприятия. Не исключаю, что при этом могло произойти искажение информации.

В любом случае, эта компания убедилась, что озерчане не идут с разбегу на их зарплату в 15 тысяч рублей. И если озерчане не хотят работать швеями, я их заставить не могу и не имею права.

 Начинать агитировать кадры в производство надо со школы. Современные предприятия отчего-то не очень охотно организуют экскурсии для школьников. Профориентационную работу практически никто не проводит. А новых швей ещё не родили и не обучили.

— Расскажите о своих инициативах по созданию рабочих мест.

— Служба занятости на протяжении 4 лет предлагает помощь в создании собственного дела. Помимо психологического тестирования и помощи в написании бизнес-плана, с этого года мы будем обучать людей основам предпринимательства. В 72-часовую обучающую программу входит бухучёт, экономика, налоги. Тем, кто прошёл тестирование и обучение, а также зарегистрировался как индивидуальный предприниматель, мы безвозмездно выдаём финансовую помощь в размере 58 800 руб.

17 человек уже открыли собственное дело в Озёрах. Это фотоуслуги, дерево- и металлообработка, швейное ателье, торгово-закупочная деятельность.

Также мы помогаем женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, освоить новые профессии и повысить свою квалификацию.

Обсудить на форуме